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Os informamos que el Ayuntamiento de Inca ha convocado un proceso selectivo para cubrir plazas en los puestos de: Personal directivo, Técnicos de Apoyo pedagógico, Personal docente y Auxiliar administrativo para los programas de Garantía Juvenil.

 

REQUISITOS DE ACCESO (comunes para todos los puestos):

  • Tener la nacionalidad española.
  • Tener 18 años y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
  • Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes.
  • No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, o  de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse inhabilitada de manera absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial.
  • No estar sometido a ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad de las contempladas en la legislación local.
  • Estar en posesión de los títulos académicos exigidos según las bases específicas de cada plaza o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes.

 

LUGAR, PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:

Las solicitudes deberán presentarse, según el modelo oficial (Anexo I) en el Registro General del Ayuntamiento de Inca o en cualquiera de las formas previstas en la LLei 30/1992, de 26 noviembre.

El plazo límite para la presentación de documentación es el día 22 de diciembre de 2015.

Se deberá presentar: la solicitud, el DNI, el CV, titulaciones académicas, y la documentación acreditativa de la experiencia laboral (vida laboral) y méritos alegados (certificado de funciones, certificado de cursos de formación…). Toda la documentación aportada deberá ser la original i/o fotocopias compulsadas de la misma.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: el procedimiento será de concurso y constará de dos partes:

1). Valoración de méritos curriculares según se determine en las bases específicas de cada plaza y según los méritos alegados y acreditados por cada candidato/a.

2). Entrevista personal, en la que se plantearán cuestiones relacionadas con la formación, los conocimientos, competencias profesionales, actitud, interés y motivación, la trayectoria laboral y la adecuación de los candidatos al perfil de competencias profesionales requeridas para ocupar ese puesto de trabajo.

 

BASES ESPECÍFICAS (para cada plaza):

  • DIRECTOR: 2 plazas:
    • Perfil académico: Licenciado en Pedagogía, Psicología o Psicopedagogia.
    • Experiencia profesional mínima de un año en programas mixtos de ocupación-formación.
    • Nivel B2 de catalán.
  • TÉCNICO DE APOYO PEDAGÓGICO: 2 plazas:
    • Perfil académico: Licenciado en Pedagogía, Psicología o Psicopedagogia (en este último caso con C.A.P. o equivalente).
    • Experiencia profesional mínima de un año en programas de orientación laboral i/o educativa, i/o programas de formación i/o socieducativos dirigidos a jóvenes i/o colectivos de exclusión.
    • Nivel B2 de catalán.
  • DOCENTE: 3 plazas:
    • 1 plaza de docente para los módulos de “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos (ADGG0408)” y “Operaciones de registro y tratamiento de datos y documentos (ADGG0508)”.
    • 1 plaza de docente para los módulos de comercio: “ Actividades Auxiliares de Comercio (COMT0211)”.
    • 1 plaza docente para el Certificado de Profesionalidad de Carpintería.
  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 1 plaza:
    • Perfil académico:FP de grado medio en gestión administrativa, >Fp de grado superior en Administración y Finanzas y Bachillerato.
    • Experiencia profesional mínima de un año como auxiliar administrativo en programas dentro de políticas activas de inserción.
    • Nivel B2 de catalán

 

MÁS INFORMACIÓN:

En el siguiente enlace podréis encontrar toda la información detallada, así como la hoja de solicitud:

http://portal.incaciutat.com/wp-content/uploads/treball-personal-directiu-bases2.pdf

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